Реорганизация юридических лиц
Правовые нормы, определяющие порядок реорганизации юридических лиц, содержатся в Гражданском Кодексе РФ, Законе об акционерных обществах и ряде других нормативно-правовых актах. Всего существует пять типов реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование. Во всех пяти случаях решение о реорганизации принимают либо учредители юридического лица, либо его руководящий орган, получивший соответствующие полномочия от учредителей. Например, в открытых акционерных обществах решение о реорганизации принимает Совет директоров. В отдельных случаях, оговоренных законов, вынести решение о реорганизации может уполномоченный государственный орган или суд.
При реорганизации необходимо подать пакет документов в регистрирующий орган в целях внесения соответствующих изменений о государственный реестр. Например, если реорганизация осуществляется в форме присоединения, присоединяющаяся компания подает заявление о прекращении своей деятельности. Основными документами, определяющими круг полномочий, размеры активов и задолженностей реорганизованной компании, являются передаточный акт и разделительный баланс. Разумеется, реорганизованное юридическое лицо, а также компания, поглотившая другую в порядке слияния, является правопреемником по всем обязательствам ранее существовавшего юридического лица.
Официальной датой реорганизации является внесение данных о реорганизованной компании о государственный реестр. Учредители компаний, участвующих в процессе реорганизации, обязаны заблаговременно поставить об этом в известность своих кредиторов и должников, причем кредиторы вправе потребовать от реорганизуемой компании досрочного выполнения принятых обязательств. В том случае, если учредители или руководящий орган компании не произведут реорганизацию, предписанную государственными органами или судом в установленный срок, по решению суда может быть назначен внешний юридический управляющий. Подобные ситуации могут возникнуть, когда число учредителей ООО превышает 50 человек, и, согласно закону, оно должно быть реорганизовано в ЗАО.
